DE MENSEN ACHTER HET PROCES
Ervaren begeleiding bij een beslissing met grote impact.
TMSselection is opgericht door twee onafhankelijke TMS-specialisten. Geen softwareleverancier, maar adviseurs die aan uw kant van de tafel zitten, met meer dan twintig jaar ervaring in transport, supply chain en TMS-selecties.
ONS TEAM
Twee onafhankelijke TMS-specialisten — geen softwareleverancier.
Rob van Doesburg
Co-founder
Adviseur op het gebied van supply chain en transporttechnologie met brede ervaring in TMS, Control Towers en internationale logistiek. Ruime praktijkervaring met TMS-selecties en transportmanagement bij verladers en logistieke dienstverleners, binnen internationale netwerken en complexe transportprocessen.
Dennis Wereldsma
Co-founder
Specialist in transportmanagement en TMS, met ruime ervaring in technologieselecties, procesverbetering en voorbereiding op implementaties. Ervaren in het begeleiden van organisaties van versnipperde requirements naar een goed onderbouwde TMS-keuze — en vervolgens naar een soepelere implementatie.
- DE MENSELIJK KANT
Een TMS-selectie raakt mensen, verantwoordelijkheden en manieren van werken. We luisteren voordat we adviseren, brengen operations, supply chain, finance, procurement en IT samen en zorgen voor duidelijke en begrijpelijke communicatie. Daarbij voorkomen we dat de luidste stem automatisch de doorslag geeft. Onze rol is uw organisatie te begeleiden naar een beslissing die stakeholders begrijpen, ondersteunen én kunnen uitvoeren.
WAAROM KIEZEN VOOR ONS
Ervaring in transport. Kennis van TMS. Focus op resultaat.
Praktijkervaring in transport
We kennen de wereld van verladers, vervoerders en logistieke dienstverleners van binnenuit. Daardoor kunnen we strategie, operatie en technologie met elkaar verbinden.
Onafhankelijk en TMS kennis
We volgen de TMS-markt continu en kennen zowel gevestigde leveranciers als nieuwe oplossingen. Onze blik is onafhankelijk en altijd gericht op wat écht bij uw organisatie past.
Samenwerken met structuur en tempo
We werken nauw samen met uw organisatie, brengen stakeholders bij elkaar en zorgen voor een duidelijke aanpak, voortgang en besluitvorming. Change management is daarbij geen sluitstuk: het begint al tijdens de selectie en loopt door tijdens de implementatie, zodat mensen, processen en het nieuwe TMS daadwerkelijk op elkaar aansluiten.
Zo combineren we inhoudelijke TMS-expertise met de adviesvaardigheden die nodig zijn om een complex selectieproces daadwerkelijk vooruit te brengen.
